Offre d'emploi :
Endocrinologue Diabétologue

L'Hôpital Joseph Ducuing recherche un endocrinologue diabétologue (F/H) en CDD à temps partiel (70%) pour un remplacement de congés maternité, de février à début septembre 2025 inclus. Un temps partiel inférieur à 70% (par exemple 50% ou 60%) est éventuellement négociable.

Vous intègrerez une équipe actuelle de 3 praticiens endocrinologues diabétologues (80%, 70%, 30%). L'équipe comporte aussi un temps d'IDE formé à l'Education Thérapeutique du Patient (ETP) diabète.

Activités :

• Consultations de de diabétologie et endocrinologie
• Hospitalisation de jour de diabétologie : bilan de retentissement et éducation thérapeutique, mise en place de boucle fermée en ambulatoire
• Groupe d’éducation thérapeutique sur le diabète gestationnel
• Programmes d’éducations thérapeutiquesaccrédités par l’ARS (DT2, ITF, mise en place de pompe à insuline)
• Participation aux RCP « Explorations fonctionnelles diabète » avec gynécologue et sage-femme pour le suivi des femmes enceintes avec diabète gestationnel
• Télésurveillance diabète gestationnel
• Suivi des patients hospitalisés dans le service de médecine relevant de la spécialité (déséquilibre de diabète, stage insulinothérapie fonctionnelle, stage mise sous pompe à insuline, plaie diabétique…..)
• Participation aux avis interservices

Diplôme : DES en endocrinologie / diabétologie / nutrition

Inscrit / inscriptible à l'Ordre des médecins

Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, l'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Conditions d'emploi :

• Poste à temps partiel (idéalement 70% - taux inférieur éventuellement négociable)
• CDD d'environ è à 8 mois (février à septembre 2025)
• Temps de travail en forfait jours avec nombre de JRTT avantageux (18 jours par an) et souplesse du planning
• Statut cadre médecin

Rémunération :

• Rémunération salariés et reprise ancienneté selon grille CCN FEHAP du 31 octobre 1951 revalorisée par la prime SEGUR 2022
• Prime d'astreintes et primes d'appel (jour/nuit)
• Prime décentralisée versée deux fois par an (juin et décembre), correspondant à 5% de l'intégralité des salaires perçus (salaire brut, indemnités astreinte, ... à l'exclusion de l'indemnité SEGUR)
• Participation mutuelle d'entreprise avantageuse (65% employeur / 35% salarié)

Autres avantages :

• Etablissement de centre-ville particulièrement accessible en transports, avec parking pour les salariés, participation aux frais de mobilité (50% abonnement transport en commun / indemnité vélo)
• Avantages CSE performants (chèques cadeaux, CESU, billetterie spectacles et cinéma, chèques vacances, mobil home et appartements vacances, arbre de noël, catalogues d’achats à prix réduits, chèques culture, participation licences sportives…)
• Accompagnement et parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants
• Possibilité d'aide au logement (Action Logement) et mise à disposition possible d'un logement temporaire sur place

Depuis sa création en 1944 par les résistants républicains espagnols en plein cœur de Toulouse, l'Hôpital Joseph Ducuing a pour vocation d'Agir pour la Santé de Tous.

Situé dans le quartier Saint-Cyprien, à proximité directe de toutes les commodités, métro, bus, tramway, pistes cyclables, commerces, il est l'Hôpital du centre-ville des Toulousains.

Etablissement de santé privé d'intérêt collectif à but non lucratif (ESPIC), ne pratiquant aucun dépassement d'honoraires, l'Hôpital Joseph Ducuing reste constamment engagé dans une démarche médico-sociale affirmée et par des valeurs de solidarités. Il participe depuis 1976 à l’exécution du service public hospitalier.

Etablissement à taille humaine de 600 salariés, 171 lits et places, il développe des activités de médecine, chirurgie, obstétrique (MCO) et de soins médicaux et de réadaptation (SMR).

La qualité de prise en charge de nos patients et la qualité de vie au travail sont les valeurs centrales de notre établissement.

Certifié en 2024 "Haute Qualité des Soins" par la Haute Autorité en Santé, il s'inscrit également dans une démarche permanente d'excellence.